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Besoin d’une contre-visite médicale à Fès ? My Health Assistance met à votre disposition des médecins agréés pour contrôler la légitimité des arrêts de travail. Notre service garantit une intervention rapide, fiable et conforme aux réglementations en vigueur.
Grâce à notre expertise, nous évaluons précisément l’état de santé du salarié, identifions les arrêts abusifs et vous fournissons un rapport médical détaillé. Cette démarche permet d’éviter les absences injustifiées, d’optimiser la gestion des ressources humaines et de réduire les coûts liés aux arrêts maladie.
Notre équipe intervient à domicile ou sur site, selon vos besoins, pour assurer un suivi médical rigoureux et impartial. En optant pour notre contre-visite médicale à Fès, vous bénéficiez d’un service efficace pour garantir l’équité entre vos employés et protéger la productivité de votre entreprise.
Agissez dès aujourd’hui et assurez une meilleure gestion de l’absentéisme avec My Health Assistance.
Une contre-visite médicale est un contrôle effectué par un médecin mandaté par l’employeur ou un organisme pour vérifier la validité d’un arrêt de travail. Son objectif est de s’assurer que l’absence du salarié est médicalement justifiée et conforme à la durée prescrite.
Ce contrôle peut être réalisé à domicile ou sur le lieu de travail du salarié en arrêt. Le médecin vérifie l’état de santé du patient, l’authenticité des certificats médicaux et le respect des obligations liées à l’arrêt (horaires de sortie, nécessité du repos, etc.).
Si la contre-visite conclut à une absence injustifiée, l’employeur peut suspendre le complément de salaire et prendre les mesures nécessaires pour limiter l’impact sur l’activité de l’entreprise. Ce dispositif permet de lutter contre l’absentéisme abusif, d’optimiser la gestion des ressources humaines et de garantir l’équité entre les employés.
Faire appel à une contre-visite médicale est une démarche préventive essentielle pour protéger la productivité d’une entreprise tout en respectant les droits des salariés.
Opter pour nos services de contre-visite médicale, c’est garantir une gestion optimale des arrêts de travail au sein de votre entreprise. Grâce à notre expertise, nous vous aidons à identifier les absences injustifiées et à prévenir l’absentéisme abusif, réduisant ainsi les pertes financières liées aux arrêts prolongés.
Nos médecins agréés interviennent rapidement pour évaluer l’état de santé du salarié et vérifier la légitimité de son arrêt de travail. Chaque visite aboutit à un rapport détaillé, vous permettant de prendre des décisions éclairées en toute conformité avec la réglementation en vigueur.
Nous offrons un service rapide, confidentiel et adapté aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Notre approche personnalisée vous assure un accompagnement efficace, avec un suivi rigoureux pour optimiser la gestion des ressources humaines.
En choisissant notre service, vous minimisez les risques de fraudes aux arrêts maladie, favorisez l’équité entre vos employés et améliorez la productivité de votre entreprise. Faites confiance à notre savoir-faire pour une gestion plus sereine et efficace des absences médicales.
La contre-visite médicale à Fès est un processus structuré permettant aux employeurs de vérifier la légitimité d’un arrêt de travail. Voici les étapes essentielles :
Demande de Contre-Visite
L’employeur mandate notre service pour organiser un contrôle médical du salarié en arrêt de travail.
Planification de l’Intervention
Un médecin agréé est désigné pour effectuer la visite dans les plus brefs délais, généralement sous 48 heures.
Déplacement au Domicile du Salarié
Le médecin se rend à l’adresse indiquée par le salarié pendant les horaires de présence obligatoire afin d’effectuer l’évaluation.
Examen Médical et Vérification
Après un entretien avec le salarié et un examen médical, le praticien analyse si l’arrêt est médicalement justifié.
Rédaction du Rapport Médical
Un compte rendu détaillé est établi et transmis à l’employeur, indiquant si l’arrêt est confirmé ou s’il peut être réduit.
Décision et Suivi
En cas d’arrêt jugé injustifié, l’employeur peut suspendre les indemnités complémentaires et prendre les mesures nécessaires.
Vous souhaitez vérifier la légitimité d’un arrêt maladie au sein de votre entreprise ? My Health Assistance vous propose un service de contre-visite médicale rapide et fiable à Fès, réalisé par des médecins qualifiés.
Notre processus est simple et efficace :
Notre service vous permet de mieux gérer les absences et de limiter les arrêts injustifiés, tout en respectant la législation en vigueur.
Pour prendre rendez-vous, contactez-nous dès maintenant :
Email : contact@myhealthgroup.ma
Téléphone : +212 6 64 54 40 10 | +212 6 60 000 115 | +212 6 94 94 97 16
Optimisez la gestion des arrêts maladie et préservez la performance de votre entreprise dès aujourd’hui.
La contre-visite médicale est un contrôle réalisé à la demande d’un employeur pour vérifier la validité d’un arrêt de travail. Un médecin indépendant est mandaté pour évaluer l’état de santé du salarié et s’assurer que son arrêt est justifié. Cette démarche permet de lutter contre l’absentéisme abusif et d’optimiser la gestion des ressources humaines.
L’absentéisme peut impacter la productivité et générer des coûts élevés pour une entreprise. La contre-visite médicale permet de s’assurer que les arrêts de travail sont réellement nécessaires et de détecter d’éventuelles fraudes. Elle aide ainsi les employeurs à mieux gérer les absences tout en respectant le cadre légal.
Oui, l’employeur a légalement le droit de demander une contre-visite médicale. Cette démarche est conforme aux réglementations en vigueur et ne nécessite pas l’accord préalable du salarié, tant que l’arrêt de travail est indemnisé par l’entreprise.
Le processus est simple et rapide :
Si le salarié n’est pas présent à son domicile sans raison valable, cela peut entraîner une suspension de ses indemnités journalières. Dans certains cas, une seconde contre-visite peut être programmée pour confirmer l’absence.
Un salarié ne peut pas légalement empêcher une contre-visite médicale si son arrêt est indemnisé par l’entreprise. Toutefois, il peut justifier son absence s’il était en consultation médicale ou dans un autre cadre légitime.
Nous garantissons une intervention rapide dans un délai de 4 à 48 heures après la demande, afin d’éviter tout impact prolongé sur l’activité de l’entreprise.